연공서열적인 호봉승급체계를 탈피하고
신속한 의사결정을 위한 3 단계의 직책구조를
운영하여 경영효율을 극대화 시키기 위한
제도를 실시하고 있습니다.
채용절차
회사의 채용절차는 기본적으로 서류심사, 면접, 건강진단 후 채용하게 됩니다.
접수하신 서류는 채용에만 활용되며 타용도로 사용하지 않습니다.
1. 서류심사
서류심사는 지원자의 능력, 자격, 자질, 태도 등 기본자력을 평가하는 단계입니다.
주로 전공, 경력, 학력, 사회활동 및 자기소개를 중심으로 실시되므로 자기소개서를
포함, 입사지원서에는 진실에 입각하여 성실하게 작성하여야 합니다.
2. 인성검사
개인의 성격적 요인, 기업가치 관련 역량, 직무수행능력, 직무적성을 동시에 파악할 수
있을 뿐 아니라, 검사결과를 통해 나타난 개인의 성향과 역량수준에 따른 종합통계
분석표, 개개인의 상세프로파일(대인관계, 리더십, 업무수행능력, 조직적응능력)을
제공받을 수 있는 심층적이고, 포괄적인 종합 인적성 검사도구입니다.
3. 면접
통상 임원에서 팀장까지 면접위원 3-4인으로 위원회를 구성, 면접자와 다수의 면접위원
으로 전형이 진행됩니다. 피면접자는 기본인성 및 가치관, 전공 및 경영지식,
상황대처능력 및 면접태도, 직무수행능력 등을 종합적으로 평가하게 됩니다.
4. 건강진단
건강진단은 면접을 전후하여 실시하여 혈액검사를 통한 혈압, 시력, X-ray 검진 등
종합검진이 실시되며 건강진단 결과가 나온 이후 회사규정에 의거 최종 합불여부가
결정됩니다. 건강진단일 전날은 무리한 활동이나 약물복용을 삼가시고 저녁 10:00
이후로는 공복을 유지해야 하며 오전 검진일 경우 아침을 거르시고 물도 가급적
드시지 않는 것이 정확한 검진결과를 위해 좋습니다.
채용전형안내
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1. 채용시기
채용소요 발생시 채용공고 게재
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2. 모집직군
기계(보일러,냉난방설비,위생설비 관리) 전기(승강기,수변전 설비,빌딩 전력시설 관리) 건축(건축물 유지보수, 실내건축) 보안(시설보안관리) 사무계열(인사,회계,자재구매,외주) 보건(헬스트레이너) 조리직, 기타
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3. 제출서류
입사지원서(당사소정양식), 자기소개서, 최종학교 졸업증명서
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4. 급여 및 복리후생
급여: 내규에 의함
복리후생: 4대보험, 사내복지기금, 자녀학자금, 동호인 지원금, 단체상해보험, 휴양시설 지원, 각종 대출 지원 및 주 5일 근무 -
5. 지원방법
홈페이지 지원
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6. 문의처
(주)포스코O&M 인사담당자
전화 : 032-420-6766 -
7. 기타사항
국가보훈 대상자는 증명서 제출시 관련법령에 의거 우대함
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8. 입사지원서 다운로드
(주)포스코O&M 입사지원서 다운로드
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